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青岛拓展——适合新员工的拓展

发布时间:2024-03-07 信息来源:众行远阅读:92次

拓展进入国内20多年后的今天,科技的发展带来了企业意识的变革,个体的崛起带来的团队管理的变革,我们通过对客户需求的深入理解,重新定义团建模式,团建活动根本上解决的是团队关系的改进,关系的改进应该以好的感觉和快乐为基础,所以,我们的团建产品也融入了更多场景的体验元素,比如体育、文艺、娱乐、旅游、情境模拟、沙盘、竞赛积分等、手机小程序等方式呈现,强调自然、快乐、自由、想象力,用一个个新奇有趣的主题活动,叩开参与者的心门,帮助客户完成一次有意义并超划算的团建服务。

新员工拓展从时间上面分为两种,第一种是一天的拓展形式。专业的拓展培训不论时间长短,由于拓展教练的培训水平,都能起到提升各种优秀行为素质的作用,所以,不用担心时间长短的因素。一天的拓展训练从早晨出发到达拓展基地,全天可以进行破冰、背摔、攀岩、电网、挑战150秒等等大约一百多种拓展项目的不同组合。培训项目不要贪多,要根据工作性质选择不同的拓展项目,通过拓展项目的过程经历,有目的性的进行启发和分享,让大家都感觉到在日后的工作中该如何发扬和秉承这种优良的习惯,做最称职的优秀员工。

青岛拓展训练图片

青岛拓展训练图片

 
      从时间上面区分,新员工拓展培训第二种形式就是需要住宿一晚的形式。比如说,第一天拓展培训,晚上住宿一晚,第二天上午还是参加拓展培训,中午用完餐后,再返程。这样安排的话,晚间还可以做个篝火晚会,教练会根据大家的特点,安排不同的休闲娱乐的项目,让大家刚深刻相互了解和熟悉起来,为今后的工作关系奠定良好的基础。
 

      新员工拓展活动,最重要的是让大家有感而发,通过做拓展活动,领导还可以发现高素质和组织能力强的人员,为以后的干部储备工作提供最基础的依据。在培训教练大总结的环节,单位领导还可以对大家进行期望祝语,可以建议大家回去写篇拓展活动后的感言,让大家更深刻的体会到拓展训练给我们以后的工作和生活中的正面启示。当我们遇到困境时,想想拓展训练时的场景,我们会排出万难,尽力把难题解决到最佳状态。做一个光明磊落、心体康泰、快乐向上、不断学习的健康时尚人。

青岛拓展训练,青岛拓展,青岛团建,青岛众行远带给团队新奇、快乐、感动的体验。

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