如果用一句话来说的话就是：信任和交付。

拓展分享中有一句很有名的话说：信任会换来对方对你最大的责任，同时负责任也会换来更大的信任，这是一个良性循环的关系。

团队中的关系同样如此，如果不信任，就没有办法把责任交付出去。

可能有人会说出了问题怎么办？没错信任别人就是存在风险，是否愿意共担风险，相信彼此的诚意和能力是组织好一次团建的基础。

 
      团建这种产品是无形的服务，购买之前没有办法看到他的样子，也无法预测团队和教练互动的情况，还有风雨天气等意外的突发状况，是否用心服务，真的决定了一场团建的好与坏，就像我们一位教练常说的，做培训就是良心活儿，多说一句少说一句，用什么样的语气去说，每个人的感受都会不一样。
所以说尽管提再多的要求，也总是有组织者想不到的地方，但是团建拓展公司因为组织活动的次数多，很多问题都可以预见，如果一开始就已经想到，并准备好，现场执行的时候就可以应付多种突发事件，有时候很小的一次培训，我们都会带很多道具去做备份，看团队状态和所剩时间，有时候很多道具都用不上，原封不动的带回来，但是下次依然会这样，已经习惯了，这就是备份的原则。

至于说什么目的、主题、方案、什么餐饮、住宿、晚会、交通这些细节，对于专业的团建拓展公司都是轻车熟路的，只要把钱花到了位，服务人员连笑容都能做到好几种分类，就怕有的人总是怀疑有刁民想骗朕，朕也不是好骗的，然后提出很多要求都对团建效果帮助不大，却增加很多无谓的消耗。你说呢？你有什么想法和看法可以在下方留言。

分享几个关于信任与失信的小故事

1晏殊信誉的树立 

   北宋词人晏殊，素以诚实著称。在他十四岁时，有人把他作为神童举荐给皇帝。皇帝召见了他，并要他与一千多名进士同时参加考试。结果晏殊发现考试是自己十天前刚练习过的，就如实向真宗报告，并请求改换其他题目。宋真宗非常赞赏晏殊的诚实品质，便赐给他“同进士出身”。 晏殊当职时，正值天下太平。于是，京城的大小官员便经常到郊外游玩或在城内的酒楼茶馆举行各种宴会。晏殊家贫，无钱出去吃喝玩乐，只好在家里和兄弟们读写文章。有一天，真宗提升晏殊为辅佐太子读书的东宫官。 大臣们惊讶异常，不明白真宗为何做出这样的决定。真宗说：“近来群臣经常游玩饮宴，只有晏殊闭门读书，如此自重谨慎，正是东宫官合适的人选。”晏殊谢恩后说：“我其实也是个喜欢游玩饮宴的人，只是家贫而已。若我有钱，也早就参与宴游了。”这两件事，使晏殊在群臣面前树立起了信誉，而宋真宗也更加信任他了。

2《郁离子》中记载了一个因失信而丧生的故事 

     济阳有个商人过河时船沉了，他抓住一根大麻杆大声呼救。有个渔夫闻声而致。商人急忙喊：“我是济阳最大的富翁，你若能救我，给你100两金子”。待被救上岸后，商人却翻脸不认帐了。他只给了渔夫10两金子。渔夫责怪他不守信，出尔反尔。富翁说：“你一个打渔的，一生都挣不了几个钱，突然得十两金子还不满足吗？”渔夫只得怏怏而去。 不料想后来那富翁又一次在原地翻船了。有人欲救，那个曾被他骗过的渔夫说：“他就是那个说话不算数的人！”于是商人淹死了。商人两次翻船而遇同一淦夫是偶然的，但商人的不得好报却是在意料之中的。因为一个人若不守信，便会失去别人对他的信任。所以，一旦他处于困境，便没有人再愿意出手相救。失信于人者，一旦遭难，只有坐以待毙。