情境体验沙盘相比拓展项目要复杂，但是比起那种战略沙盘，经营管理沙盘要简单的多，用大家熟知的沙漠掘金，也叫龙族密藏举例，这个项目在情境模拟沙盘中就属于复杂了，1000元的起始资金，25天的时间，6种地形环境，三种天气，配比食物和水的消耗，恶劣天气中帐篷和指南针的使用，最终看哪个团队挖到更多的金子和换取更大的资金回报。

因为线路相对是开放的，天气大多数是未知的所以风险管控会更加缺乏有效的信息支撑，在前期的讨论和物资的采购中，由于时间紧，信息多，意见多如果没有一个明晰的战略目标规划和应急补救措施的话，很容易一出门就决定了结果。

书归正传是否复杂要看参与的团队结构，看学历，看年龄，看职务，看职业，看拓展过的次数，就像小学课本学的小马过河一样，是深是浅针对不同的团队会有不同的认知理解。

在这快餐年代里，人们越来越浮躁，越来越不想深入的去思考，浅尝辄止，触及不到问题的深层更谈不上去解决经营中的问题，情境模拟沙盘培养我们的全局观，系统思维，结构思维，因果思维，以及整合思维非常理想的工具。同时也有时间去验证自己的思路是否正确，曾经我们给一个总裁班做过一个战国主题的沙盘，在大家还没明白怎么回事的时候，班长已经取得了第一轮的领先的好成绩，在现实中他也是管理近千人团队，业绩蒸蒸日上的百年企业，营业额肯定是上亿规模。

用最小的风险和代价去验证自己的思维是否正确，战略规划、应变能力、整合能力处在什么样的水平，可以在情境模拟的经营中去发现和探索，未来的市场环境更加复杂，如何让同队同心同德，更具凝聚力，战斗力和归属感，需要更多样的团建形式，更多详情咨询可以搜索众行远团建拓展公司，观看更多案例，或者电话咨询服务人员，会给您更详细的解答，没有团建需求或者不合作也没关系哦，可以先了解，交个朋友也好。

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